Pipelette ouvre ses premiers essais gratuits

Décrire une conversation avec un avatar qui écoute, relance et évalue, c'est utile. La vivre pendant cinq minutes l'est beaucoup plus. C'est pour cette raison que nous ouvrons un essai gratuit et sans engagement à toutes les équipes qui veulent se faire leur propre idée.

Pipelette est en cours de lancement : ces premiers essais sont aussi l'occasion pour nous de confronter le produit à des usages réels, dans des métiers variés.

L'essai donne accès à trois scénarios prêts à l'emploi. Il se lance sans carte bancaire et sans inscription complexe.

Les scénarios sont jouables depuis un mobile comme depuis un ordinateur, et chaque échange se termine par une analyse : ce qui a fonctionné, ce qui a manqué, et le détail de la conversation. Concrètement, l'essai permet de :

• Converser avec un avatar à la voix ou au clavier, en langage naturel, sans menu ni QCM.
• Recevoir à la fin de chaque échange un score sur 100, un point fort et un axe de progression.
• Rejouer un scénario autant de fois que nécessaire pour mesurer sa progression.
• Se faire une idée concrète de ce que vivront vos apprenants.

Aux formateurs et responsables formation, pour voir comment une mise en situation orale peut prolonger leurs modules. Aux équipes RH, pour préparer les managers aux conversations sensibles. Aux managers, pour entraîner leurs équipes sans y consacrer des heures. Et aux apprenants, pour s'exercer en autonomie, sans jugement, autant de fois que nécessaire.

Les situations varient selon les métiers : un soignant s'exerce à annoncer une nouvelle difficile à un patient inquiet, un recruteur à structurer un entretien, un commercial à traiter une objection. L'essai donne un aperçu du principe, quel que soit votre secteur.

Aucune installation n'est nécessaire. Un navigateur suffit, sur ordinateur comme sur mobile. Le micro permet de parler à l'avatar, mais l'échange peut aussi se faire au clavier : la voix et le clavier se relaient à tout moment, au choix de l'apprenant.

Un conseil : jouez chaque scénario au moins deux fois. La première tentative sert à découvrir la situation ; la seconde montre ce que change le retour reçu. C'est souvent à ce moment que l'intérêt de la répétition devient évident — nous l'expliquons dans la différence entre savoir et savoir-faire.

L'essai se joue seul, mais il est encore plus instructif à plusieurs. Quelques pistes :

• Faites jouer le même scénario à deux ou trois personnes de profils différents, puis comparez leurs retours.
• Demandez à un formateur ou à un manager de jouer lui aussi : il verra ce que vivront ses apprenants.
• Notez les situations de votre métier qui vous viennent en tête pendant l'essai : ce sont vos futurs scénarios.
• Après chaque échange, regardez le détail de la conversation et pas seulement le score : c'est là que se trouvent les enseignements.

Si vous testez Pipelette pour une équipe, posez-vous aussi la question de l'usage : en complément d'une formation existante, pour préparer une prise de poste, ou pour entraîner des managers avant des entretiens sensibles. La réponse guidera le choix des premiers scénarios.

L'offre complète permet de créer vos propres scénarios avec l'éditeur, de définir vos critères de notation et de suivre la progression de vos équipes. Elle se décline en quatre formules — Starter, Équipe, Pro et Entreprise — selon le nombre d'apprenants et les besoins de votre équipe : les détails sont sur la page Tarifs.

Pour les organisations qui ont des besoins spécifiques — avatars à leur image, scénarios construits à partir de leurs situations réelles —, un accompagnement sur mesure est possible, avec un interlocuteur dédié du déploiement au suivi.

Si un usage manque à l'appel dans votre métier, écrivez-nous : c'est le moment où il est le plus facile de l'ajouter.

Formation commerciale, santé, ressources humaines, recrutement : chaque métier a ses conversations difficiles. Les usages que nous visons sont présentés sur la page Pour qui, et tous ceux que nous n'avons pas encore imaginés nous intéressent.

Pour vous lancer, rendez-vous sur la page Essai gratuit. Et pour comprendre d'abord ce que l'analyse observe dans un échange, lisez ce que l'IA entend vraiment dans un échange oral.