Vos propres scénarios
Écrivez un scénario dans l'éditeur à partir de vos contenus, ou adaptez-en un du catalogue prêt à l'emploi.
Pour qui · Organismes de formation
Créez vos scénarios, fixez vos critères de notation et suivez chaque apprenant : vos formations passent du savoir au savoir-faire, en salle comme à distance.
Essayez gratuitementDans une session, chaque apprenant ne passe que quelques minutes en jeu de rôle, devant le groupe. C'est souvent trop peu pour ancrer un réflexe, et le formateur ne peut pas observer tout le monde avec la même attention.
Pipelette prolonge la pratique entre les sessions : chaque apprenant s'entraîne seul, sans jugement, autant de fois que nécessaire. Vous retrouvez ses scores et ses retours, et vous consacrez le temps en salle à ce qui bloque vraiment.
Écrivez un scénario dans l'éditeur à partir de vos contenus, ou adaptez-en un du catalogue prêt à l'emploi.
Notez chaque mise en situation selon les compétences visées par votre programme, pas selon une grille générique.
Scores et retours après chaque session : vous voyez qui progresse et qui a besoin d'un accompagnement.
Un collaborateur qui connaît la procédure par cœur peut encore se retrouver démuni face à un vrai client, un vrai patient, un vrai conflit. On explore pourquoi la pratique change tout.
Pourquoi la répétition en situation réelle ancre mieux un réflexe qu'une fiche mémo.
Le distanciel a fait disparaître les mises en situation entre deux sessions. Comment les réintroduire sans remplir un agenda de plus.
Un scénario par métier, un avatar par situation. Pour que chaque équipe s'entraîne sur ce qui compte vraiment.